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商品訊息描述
▓商品簡介:A)原廠編號：EB-585158LC
B)三星手機採用最先進的鋰電池科技讓您的手機產生最佳的網路熱賣商品精選效能,?
??? 同時提供最穩定與持久的電力?
C)電池容量：2600mah / 3.8V
D)包裝：環保靜電袋▓商品內容物:精選經典商品
SAMSUNG ?Grand 2/G7102 原廠鋰電池?x?1
<環保靜電袋>▓適用機型:
Samsung
Galaxy?Grand 2 / G7102▓商品保固:
自購買日起保固六個月
1.電池為消耗品,待機時間會因使用而變短，待機縮短並非故障，不在保固範圍內。?
2.請使用原廠或本商店認可的充電設備，以免造成保固失效。?
3.人為因素及非品質瑕疵所造成的好康活動特賣會故障不在保固範圍內。?
4.以本商店保固標示為唯一保固識別，無法辨識恕不保固。
電池使用提醒：
1.電池經長時間儲存後再使用前，請先將電池充飽電。不能不逛超值推薦
2.電池充電完畢後，請避免將電池放置於充電器或繼續將旅充連接在手機上超過12小時以上。
3.充電前務必確定正/負極性，切勿以相反的極性充電。
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5.請勿將電池存放於溫度高於60oＣ(140oF)或低於-20oＣ(-4oF)。熱銷產品春節送禮推薦
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
大陸掀搶人才大作戰 遍地開花
旺報【文╱石詠琦（新世紀形象管理學院創辦人）】
這裡是無錫梁溪區的一個巷子，鬧中取靜。街邊三角窗的麵包店外，靜靜地貼著一張招聘的信息：#收銀3000至4000（人民幣，下同）、#裱花師3500起、#麵包師3500起、#學員2500起。路人從早到晚經過，除了買麵包，很少有人對這張黃色的紙多看一眼。
裱花師？那是做藝術蛋糕的師傅。事實上，西點師、烘培師、裱花師和麵包師，目前可都是炙手可熱的行業。隨著中國人均收入的增加，以往許多年輕人在基層學習中餐料理；現在即使大學畢業，也會去西點烘培學校考一個資格，乾脆在美美的、香香的麵包店或咖啡屋做一名裱花師或蛋糕師。
懷技能在身行遍天下
在普遍提倡工匠精神的今天，大陸逐漸對技能產生了莫大的興趣。服務業的興起，讓年輕人可以選擇的職務增多。傳統的職稱如今似乎對90後或00後沒有多大的吸引力。在人力銀行招聘的網站上，年輕人看到的是那些不熟悉的崗位，學習一項新技能或者新本事，要比背後給多少錢，還更具吸引力。
小胡2年以前在北京的一所本科畢業，學的是漢語文專業。實習的時候就去了影視公司，正式就業選擇了離開家鄉湖北很遠的寧波，進入製造大廠擔任行政，兼做人力資源。1年以後，她決定獨自到上海闖闖，並且希望入職的崗位是企業文化專員。原因是，她認為現在的大企業所謂的企業文化不過是配合國家政策、照本宣科，沒有甚麼真正照顧員工的意圖。
小末更厲害。才念大學3年級的財務管理專業，就從河南鄭州的學校隻身應聘到深圳，學習大城市裡面如何接待和跑業務，而這裡離開她的故鄉新疆北部，可以說是十萬八千里。小姑娘一點都不擔心工作待遇的問題，她在校的時候已經自營一個小小的美容店，攢了一些錢，為的就是要到大都市來學東西。
不願留在家鄉出去闖
年輕人只要稍微有點想法的，都不願意待在家鄉──無論家鄉在哪個地方，都希望自己到外面去闖一闖。年輕不留白，這種想法造成了他們往大都市集中，遠離家鄉或讀書的地方，寧可孤獨的生活，也寧可學習不懂的技能或本事，以及去往相對機會比較難找的地方，活出自己。
於是，一場吸引人才不外流，或者流到自己的肥水田大戰，正在方興未艾。4月13日，隨著全島自貿區的宣布設立開展，海南省大動作的第一步就是《招才招財》。除了「百日大招商」，配套的還有廣泛徵才的招攬「百萬人才計畫」。就像是一個巨大的吸盤，要把這美麗的海島，立刻成為「菁英」薈萃的地方。
這可不是空口說白話，而是有著具體的方案和步驟。《百萬人才進海南行動計畫》分為兩個步驟。首先是到2020年要吸引20萬左右的各樣人才，這裡面要的是「大師級」人才和「傑出」人才，並且建立人才資訊平台。到2025年，百萬人才要能體現中國特色、海南特點還要有國際視野。招攬這些人才最終的目的是要讓他們參與自由貿易試驗區和中國特色自由貿易港的建設。
各省市祭優惠吸引人
吸引人才給的條件當然不差。對於眾創聯盟和創業社區這些新興創業機構，海南將提供最高1000平方公尺3年免租金的創業場所；或最高500萬的租金補貼。創業人才可向有關金融機構最高200萬，最長5年期限的信用貸款。對於有意願的個人，給予的是「准予遷入證」，也就是可以立即落戶在海南工作，在落戶後可以享受與當地人相同的購房待遇。辦法才公布第一天就有2100人次來詢問，收取簡歷515份，簽發了准予遷入證明81張。
搶人大戰，當然不會只是在海南。媒體天天都會公布各省的新政策，意圖明顯，就是搶人才。以天津市為例，天津落戶新政7天，服務大廳還在排長龍。凌晨2點就有人排隊，等著落戶。這是為什麼？道理很簡單。北京距離天津高鐵只要25分鐘，但在北京工作要落戶，比登天還難。為了孩子的學養問題，許多人就藉著這次5.15搶人大作戰的新政，把戶籍落到天津──雖然，他們並不一定是「人才」。
天津人才新政，號稱史上最低落戶門檻。政策公布首日就有30萬人來申請。真的可以說是送錢、送房、送戶口。「海河英才行動計畫」指的是：天下才，天津用。對真正要吸引的人才，辦法裡面說得很明白。一是學歷型人才，本科40歲以下，碩士生不超過45歲，博士生不受年齡限制，就可以直接落戶。二是資格型人才，是指獲得副高級及以上職稱，以及獲得國內外精算師、CFA、FRM、註冊會計師、稅務師、建築師、勘察設計工程師、資產評估師、律師等資格性人才。三是技能型人才，則是指高職院畢業工作滿1年，或中職畢業工作滿3年，具有高級職業資格，不超過35歲。具有技師執業資格不超過40歲，具有高級技師執業資格，不超過50歲都可以落戶。其他還有創業性人才、急需性人才都可以自由選擇落戶地點。 換句話說，只要是年輕人，幾乎都可被網羅在內。天津此舉一出，立刻成為網紅城市。
只要來面試就發津貼
合肥與鄭州早就開始搶人。南京是4月8日公布的落戶新政，緣由是在1月分公布的一份《關於建設具有全球影響力的名城的政策措施》。眼看不但是高科技人才要被別的城市搶走，所以就馬上跟進搶人落戶的政策。連大學生來面試都可以領1000元的津貼，是不是很具吸引力？
簡單的說，年輕就是本錢。大陸人口龐大是事實，但是誰能具備真正的人才，才是真正的挑戰。而年輕人呢？他們想要選擇的，可能還不僅是這些表面而已。
防範校園霸凌 卡蘭扎籲學生對言行負責
紐約市教育總監卡蘭扎(Richard Carranza)23日走訪華裔學生眾多的法蘭西斯路易斯高中(Francis Lewis HS)等皇后區多所學校，並與學區內的學生和家長座談。華生對校園霸凌問題表達擔心，卡蘭扎呼籲學生應對自己的言行負責，父母也要加強對霸凌的認識，有效管控和防範。
卡蘭扎23日面對學生的提問侃侃而談，其中包括校園安全、霸凌等多個問題。14歲的華生宋文元表示，他雖然出生在美國，但身邊常有國內移民來的同學，英文口語表達能力比美國出生的學生差，易遭取笑羞辱。他回憶自己剛上學的前幾個月，每天回家都會被父母詢問有沒有被同學欺負，他認為同學之間應多包容、鼓勵，而非嘲笑英語能力不好的少數族裔，也希望學校提供更多中文課程，提高雙語教育。
卡蘭扎表示，剛上任已密集走訪紐約市五大區，正是要聆聽各族裔學生和家長心聲。他強調，針對校園霸凌問題，父母應該要熟知嚴重性，多了解和觀察子女的在校生活，發現異常要及時和子女溝通。尤其網路霸凌也不容忽視。他呼籲學生不管在校或網路都謹言慎行，為自己的言行負責，如果自己或同學遭遇霸凌，要馬上向老師和家長反映，盡早解決問題。
至於校園安全問題，卡蘭扎說，會不斷在校園監控硬體設施上汰換更新，也會設立更多警方與學生的互動管道，以確保校園的安全。但也強調所有的學生應該負起監督校園的責任，遇到狀況即時通報校方。
有些華裔家長特別趕來參加見面會，並針對特殊高中錄取標準可能改革表達不滿，認為華裔學生的權益會受到損害。家長黃友興說，女兒將要報考特殊高中，但傳言特殊高中約40％的錄取名額將被均分給全市初中，並認為政府涉嫌種族歧視與教育資源分配不均。
黃友興提到，華裔學生不是因為家裡有錢進行課後補習，才比其他族裔學生優秀，而是源於價值觀和教育理念不同。移民世代知道白手起家的辛苦，所以才會更努力上進，讓下一輩的子孫可以少吃點苦頭。
但卡蘭扎並未對此直接回應，而是表示數日後將由辦公室統一回覆。
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