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下面附上一則新聞讓大家了解時事
學者：對台出口衝擊 莫輕忽
工商時報【陳欣文、陳碧芬╱台北報導】
中美貿易戰升高，國內學者分析，貿易戰白熱化下，貿易環境變得十分嚴峻，全球貿易會更緊縮，之前針對中美第一階段研判「對台灣經濟影響不大」的結論可能生變。尤其第二階段涉及國內半導體產業較多，對台灣經濟及產業發展不能掉以輕心。
中華經濟研究院區域發展研究中心主任劉大年指出，中美貿易戰第一階段7月6日起實施，第二階段要待美國內部公聽會，聽取廠商意見再決定，這是美國總統川普自我保留餘地的慣用手法。第二階段產品項目多是中國製造2025的項目，中國官方的後續動作亦十分關鍵。
中美戰火讓貿易環境變得嚴峻，全球貿易會更緊縮，我政府部會目前所言「對台灣影響不大」只是目前狀況，後續問題在於各國因此加大自我保護力度！例如，美國對鋼鐵進口展開調查，原本以美國為主要出口市場的商品，勢必流到其它市場，每個市場都不希望異常的競爭者出現，隨即會提高安全防衛，在國際上台灣是政經小國，沒有談判籌碼，誰來替出口廠商爭取國際空間？這是政府最需要考量的。
台灣經濟研究院研究員邱達生表示，從G7到近期中美貿易談判，可看出川普最在意的是其他國家對美國貿易順差問題，尤其中國對美國進口商品在WTO架構下平均關稅稅率9.9％，相較美國對中國僅3.5％，在第一階段對中國340億美元關稅清單7月上路後，雙方在稅率上仍有不小差距，川普應會在其他部分再藉機加碼。
雖目前評估第一階段中美關稅制裁的內容對台灣經濟整體影響有限，不過邱達生強調，第二階段針對284品項總額160億美元清單多為半導體相關，在中國多為台灣下游廠商下，這部分對台灣的影響就不能輕忽，且萬一中國也提出反制，甚至可能影響到第一階段原本達成的協議，對台灣的衝擊有待重新評估。
中國徵才性別歧視 不是限男就是祭美女牌
人權觀察組織今天發布報告，大力抨擊許多頂尖中國公司的徵才廣告性別歧視，連電商巨人阿里巴巴都中箭；報告也指出，中國女性勞動力的大環境正每況愈下。
人權觀察（Human Rights Watch）在題為「限男性：中國招聘廣告性別歧視」的報告中，詳列私營企業與政府機構的種種罪狀，從徵人廣告載明「僅限男性」，到要求女性求職者符合「身材苗條」和「賞心悅目」等標準都有。
法新社報導，根據這份報告，徵才歧視導致女性勞動力減少外，也擴大了性別薪酬差距。報告也指出，中國法律禁止這類職場性別歧視，但條文不明確，也很少真正落實。
報告寫著，科技巨擘阿里巴巴、騰訊和百度都曾刊出公然標明偏好男性求職者的徵人啟事。
阿里巴巴還遭控，不斷在徵才廣告打出漂亮女同事牌，還在社群媒體上將這些女性同仁稱為「阿里美女」和「女神」。
騰訊、百度和電訊界翹楚華為等公司，也名列曾經宣傳女員工魅力的大公司。
人權觀察中國部主任李察遜（Sophie Richardson）表示：「這些企業自詡為現代化和進步的力量，卻倚賴這種徵才策略，顯示出對女性的歧視在中國仍多麼根深柢固。」
阿里巴巴對法新社發聲明反駁說，公司徵才政策提供平等機會，不會考慮性別，並表示47%公司員工為女性，1/3的創辦人和管理階層也是女性。
然而，阿里巴巴也說他們會對徵才廣告「進行更嚴格的審查」，以確保廣告符合平等政策。
中國公家機關在2018年刊出的徵才啟事中，近1/5要求「限男」或「男性優先」，也傳出女性列車員的徵才廣告以「苗條」、「時尚」與「美麗」為要求。
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