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12月 08, 2018

可你知道嗎？貨比三家不吃虧、貨比三家不吃虧、貨比三家不吃虧...因為很重要所以講三次

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商品訊息描述

商品出貨時間為星期一 ~ 五

本商品SIM卡可重複下載各國資費,消費者安裝slimduet Plus的APP之後,於日後再次出國前可下載欲前往國家之資費,抵達當地之後即可啟用撿便宜購物便宜團購上網.

* 請詳閱以下內容，此商品內之資費為一次性電子消耗商品，因此如有誤買，須於鑑賞期間內退貨並請勿拆封(膜)
【產品內容】
? APN設定：chkt
熱門商品比價※使用時請務必到達當地再設定APN, 出國前若預先設定, 可能會在飛行模式切換或重開機時被手機重置掉.
※APN都是小寫英文字元, 而且前後不能有空白字元
※IOS客戶只需更改APN頁的第一大項'行動數據'中的第一行APN?, 其他請勿更改.
※安卓客戶請新增一個APN?, 在第一行名稱及第二行APN輸入, 其他請勿輸入或更改.
? 使用天數：手機插入SIM卡並註冊當地電信網路後，共計8天 (192小時)
? 數據流量：吃到飽 (前7GB高速上網，超過流量後降速至128kbps，不斷線持續上網)
? 熱點分享：可
? 通話服務：無
? 適用地區：，韓國
? 卡片效期：於2018/12/31前啟用
? 卡片規格：三合一SIM卡 (Nano / Micro / Standard)

優惠網站網友開箱介紹
【開始使用】
抵達當地後，插入SIM卡，開啟手機 [數據漫遊] 即可上網。若未能自動連網，請設定APN。
[APN]：c購物優惠網站hkt
設定方式：
iPhone手機設定步驟
步驟1. 進入[設定] > [行動服務] > [行動數據選項] > 開啟[數據漫遊]
步驟2. 上一步同畫面，點選[行動數據網路] > APN欄位輸入 chkt > 其餘欄位空白，完成後即可上網。
Android手機設定步驟
步驟1. 進入[設定] > [數據網路] > 開啟[漫遊服務]
步驟2. 進入[存取點名稱(APN)] > [新增APN] > APN欄位輸入 chkt> 其餘欄位空白，完成後即可上網。

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

蔬果抗憂鬱？研究證實了！

【早安健康編輯部】憂鬱症再也不只是情緒處理有困難，而是值得關注的一種疾病。聯合國世界衛生組織（WHO）曾提出，2020 年全世界有3大疾病需要重視，而憂鬱症就是其中之一，將成為人類的第二大殺手。據統計，全球每5個女性當中，就有一個在一生中有一次憂鬱症發作的危機。現有研究提出，想降低憂鬱症的風險可以藉由多吃蔬菜水果來達成。

蔬菜水果也許不是多數人腦海裡的美食，然而近來有研究認證，多吃蔬果不單對身體機能有好處，也確實可以即刻讓大腦產生幸福感，有助預防憂鬱症。

蔬果降憂鬱症風險

刊登在科學期刊《British Journal of Nutrition》上的一篇研究，針對過去18個研究結果，分析蔬菜水果的攝取量與憂鬱症之間的關係，發現攝取最多水果的組別、比幾乎沒吃水果的組別，降低17%憂鬱症風險，而每天多吃100克的水果，就可降低3%罹病機率。另外，吃最多蔬菜的組別也比吃最少的一組，降低14%的憂鬱症機率，而每天多吃100克的蔬菜則可降低3%。

研究也指出，如果蔬菜水果都一併攝取，最高甚至可降低20％的憂鬱症風險。且美國期刊《Journal of Public Health》上也有研究表示，多吃蔬果有助提升幸福感，2年內就可見效。

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終結校園體罰民團籲解聘霸凌教師

【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「體罰老師應直接解聘。」校園體罰事件層出不窮，但學校卻常以「情緒失控」、「不小心」等理由了事，當事人僅遭申誡或記過處分。人本教育基金會13日呼籲，將「不得體罰」納入教師聘約，並建立獨立的第三方申訴機制處理體罰事件。教育部回應，目前因沒有《教師法》的法源依據，要立即將「不得體罰」納入教師聘約目前仍有困難。

儘管台灣已於2006年修訂《教育基本法》禁止校園體罰，但不當體罰事件仍層出不窮，包括去年發生國立台灣戲曲學校老師飛踢學生胸口、國小老師用熱水壺燙學生的手、有學生被罰起立蹲下，導致橫紋肌溶解症等重大體罰案例。

據統計，106年從國小至高中職，教師涉及體罰的事件共有197人，其中國小的案件就佔了一半以上，高達111人，其次為國中55人、高中職31人；教師遭受的處分部分，則以75件申誡最多，其次為記過13件、大過1件、不續聘2件。

人本教育基金會馮喬蘭表示，老師的手段再怎麼嚴重，縱使家長向學校提出申訴、提出驗傷單、甚至經法院判決故意傷害罪成立，學校總是會說老師「只是情緒失控」、「是不小心」、「都是為學生好，只是手段不對」，主管機關教育局或教育部也都說自己「沒有包庇」，彷彿只要程序完備，不論內容多離譜都不需受罰。

「體罰老師應直接解聘。」馮喬蘭說，目前體罰是透過學校教評會及考績會處理，組織中充滿利害關係人，恐出現師師相護的問題，此外，受害學生及家長沒有機會陳述狀況，若家長對學校處置不滿意，也沒有管道申訴。她呼籲，應將不得體罰應納入教師聘約，並設計獨立的第三方申訴機制處理體罰事件。

教育部國教署校安組長林良慶回應，近幾年在教育部的重視下，透過各項會議中宣導後，學校的體罰件數已有明顯的下降，《教師法》第14條也有明文規定，教師聘任後，如果涉及「體罰或霸凌學生，造成其身心嚴重侵害，得解聘、停聘或不續聘。」至於是否將「不得體罰」納入教師聘約，國教署校安科科長孫旻儀表示，目前因沒有教師法的相關依據，要立即納入仍有困難，後續會與教育部人事處討論。

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